Компания
Компания «Лемтранс» - ведущий частный оператор железнодорожного подвижного состава Украины. Основные направления деятельности компании - организация перевозок собственным подвижным составом, оказание транспортно-экспедиторских услуг, информационное сопровождение движения грузов, а также ремонт подвижного состава.
«Лемтранс» сегодня – это более 9 тысяч полувагонов, которые ежегодно перевозят более 52 млн. тонн грузов разной номенклатуры.
Мы постоянно инвестируем в свое развитие, создавая, таким образом, условия для поддержания стабильности наших клиентов. Инвестиции за весь период деятельности компании составили порядка 500 млн. долл США.
НАША МИССИЯ
Обеспечивать надежность и стабильность экономических связей, задавая высокие стандарты качества железнодорожных перевозок.
Компания «Лемтранс» - один из крупнейших налогоплательщиков страны. В 2021 году мы перечислили в бюджеты всех уровней более 838 млн. грн
100% уставного капитала компании «Лемтранс» принадлежит SCM.
Компания является первым национальным экспедитором, деятельность которого подтверждена сертификатом Министерства транспорта Украины. «Лемтранс» является членом Международной федерации экспедиторских ассоциаций (FIATA), действительным членом Ассоциации Международных Экспедиторов Украины, лицензированным оператором по перевозке грузов в собственном (арендованном) подвижном составе.
Отчеты и результаты
Детальные финансовые и производственные результаты, а также ежемесячные отчеты
Открыть все отчеты...Наши ценности
«Деятельность компании «Лемтранс» оказывает влияние не только на развитие бизнеса наших клиентов и партнеров, но и на развитие экономики Украины в целом. Поэтому главная цель «Лемтранс» – развитие рынка железнодорожных перевозок и укрепление лидирующих позиций компании.
С 1999 года «Лемтранс» непрерывно развивается, усовершенствуя технологичные процессы и расширяя сотрудничество с партнерами. Мы ежедневно выполняем множество бизнес-операций и оперативно реагируем на запросы рынка. «Лемтранс» постоянно обеспечивает надежность и стабильность экономических связей, соответствуя высокому стандарту качества железнодорожных перевозок.
В своем стремлении быть лучшим оператором рынка, мы неуклонно придерживаемся ценностей и миссии компании, которые являются неотъемлемой частью истории нашего развития и нашим базовым конкурентным преимуществом», - генеральный директор «Лемтранс» Владимир Мезенцев
Несмотря на непростую ситуацию в Украине, нестабильные макроэкономические условия, со дня основания компании наши ценности остаются неизменными:
«Лемтранс» неуклонно соблюдаем взятые на себя обязательства и действует исходя из ценностей компании.
Долгосрочное устойчивое развитие «Лемтранс» проявляется в высоких стандартах социальной ответственности, заботе о сотрудниках и бережному отношению к окружающей среде.
Мы занимаем ведущую позицию в разработке инновационных решений в сфере организации цепочки поставок, чтобы обеспечить своим клиентам лидерство и развитие.
Эти ценности являются залогом налаживания продуктивного сотрудничества и дальнейшего развития нашей компании. Мы делаем то, что говорим, и говорим, что делаем.
«Лемтранс» стремится к укреплению лидирующих позиций на украинском рынке железнодорожных перевозок. Мы помогаем нашим клиентам достигать высоких результатов.
Надежность услуг «Лемтранс» основана на профессионализме и современных стандартах управления.
Стратегия
Ключевой фокус стратегического развития компании «Лемтранс» - прозрачность, ответственность и надежность.
В условиях постоянно растущего спроса на качественные услуги, мы строим бизнес, основанный на доверии и максимальном удовлетворении потребностей наших клиентов.
Стратегические цели компании Лемтранс – это:
- укрепление лидирующих позиций компании на рынке;
- увеличение доли рынка и объемов перевозки грузов;
- повышение эффективности использования вагонного парка;
- обновление и модернизация парка подвижного состава;
- улучшение сервиса и качества предоставляемых услуг.
Руководство
Корпоративное управление
Система корпоративного управления «Лемтранс» построена с учетом лучшей мировой практики и полностью соответствует требованиям украинского законодательства. Эффективное корпоративное управление является одним из решающих факторов повышения конкурентоспособности компании «Лемтранс». Последовательность, открытость и прозрачность управленческих процессов – главные принципы корпоративного управления, которые обеспечивают устойчивое развитие компании.
Органами управления Компании являются:
- Общее собрание участников
- Наблюдательный совет
- Генеральный директор
Наблюдательный совет
Партнеры и клиенты
Мы разрабатываем для каждого клиента индивидуальные транспортно-логистические решения. Поэтому уже много лет крупнейшие транспортные предприятия Украины выбирают «Лемтранс».
Клиентами компании являются крупнейшие промышленные предприятия Украины:
Разработка инновационных решений в сфере организации цепочки поставок обеспечивает стабильное развитие бизнеса клиентов «Лемтранс».
Чтобы обеспечить эффективное взаимодействие отправителей и получателей грузов с перевозчиками мы организовали «Управление эксплуатации подвижного состава» с собственным диспетчерским центром. Управление объединяет специалистов по организации перевозок, эксплуатации локомотивов и вагонов.
«Лемтранс» много лет активно сотрудничает с Государственной администрацией железнодорожного транспорта Украины «Укрзализныця», Донецкой, Приднепровской, Львовской, Юго-Западной, Южной, Одесской железными дорогами.
«Лемтранс» - ответственный работодатель,
надежный партнер и честный участник рынка
Лемтранс в Ассоциациях
Кодекс этики
«Лемтранс» - публичная компания, которая придерживается высоких стандартов деловой этики. Мы ответственно относимся к своему лидерству на рынке среди частных операторов и тому влиянию, которое имеем на отрасль в целом.
Компания открыто ведет бизнес и неуклонно выполняет взятые на себя обязательства.
События, происходящие сейчас в деловом мире, серьезны и сложны как никогда раньше, что повышает важность ведения бизнеса в рамках этических и законодательных норм, а также соответствия принципам социальной ответственности.
«Кодекс этики – это свод ключевых норм и принципов для всех наших сотрудников. Его принятие является важным шагом для дальнейшего развития компании «Лемтранс». Любой бизнес ставит четкие цели. Однако важно не только достигать этих целей, но и осознавать, каким образом мы это делаем.
Кодекс является инструментом, который каждый из нас должен использовать в своей повседневной работе для принятия верных решений», - генеральный директор «Лемтранс» Владимир Мезенцев
Важным аспектом прозрачности и ответственности «Лемтранс» является наличие эффективного механизма не допущения нарушений законодательства, несоблюдения норм и стандартов Кодекса этики.
В случае возникновения ситуаций, которые могут быть расценены как нарушение положений данного Кодекса, компания в соответствии с установленными нормами и процедурами проводит внутренне расследование. Каждый сотрудник обязан оказывать максимальное содействие в проведении таких расследований.
Кроме того, «Лемтранс», являясь частью SCM, в полной мере разделяет ее корпоративные ценности и принципы этики делового поведения. SCM создала Линию доверия как прямой канал обратной связи, позволяющий любому сотруднику сообщить о неподобающем поведении либо случаях несоблюдения этических принципов.
«Лемтранс» не допускает преследования в отношении лица, уведомляющего о нарушении положений Кодекса этики. Каждый сотрудник, который, по его мнению, подвергся преследованиям, должен сообщить об этом своему непосредственному руководителю и на Линию доверия, а также обратиться в юридическое управление компании.
Антикоррупционная политика
Компания «Лемтранс» строго соблюдает Кодекс этики и Антикоррупционную политику – ключевые документы, определяющие нормы этического и ответственного поведения сотрудников. Мы уверены, что прозрачность повышает эффективность бизнеса, в результате принося выгоду всем – партнерам, сотрудникам и широкой общественности.
Коррупция и двойные стандарты являются неприемлемыми для нас.
Соответствующие политики доступны для ознакомления на корпоративном сайте портале компании, а сотрудники обязаны им следовать, принимая личную ответственность за соблюдение соответствующих правил поведения.
Открыть pdf файл
